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根据我县教育发展现状，为有效提高高中教育教学质量，吸纳优秀人才，增强高中发展后劲。依据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)。经喀左县政府同意，拟为高中招聘教师20人。
一、招聘范围和对象
招聘2019年9月1日前毕业的具有全日制研究生学历(硕士学位)毕业生，年龄要求1988年1月1日(含)以后出生。
二、招聘专业及计划
根据我县四所高中的各学科教师的实际需求情况，本次共招聘20人。其中喀左县高级中学6人，喀左县蒙高中6人，喀左县三高中4人，喀左县四高中4人。(具体招聘岗位、招聘人数及报名资格条件见附表)。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业;
3、具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作;
4、所学专业符合报名资格条件;
5、所有应聘者，上岗前必须取得毕业证、学位证。应聘者报名时须提供高中及以上层次的教师资格证;
6、身体健康;
7、具备教师任职的其他条件;
8、国家机关、事业单位在编在岗的工作人员不在本次招聘之列;受到刑事处罚、有劣迹行为受过记大过及以上行政处分或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员不得报名应聘。
四、招聘程序
(一)信息发布
在“朝阳市人力资源和社会保障局网站”和“喀左县政府网站”上发布《喀左县2018年招聘高中教师简章》。
(二)组织报名
报名地点：喀左县教育局人事股(喀左县利州街道湖南路186号教育大厦七楼708室)
报名时间：2018年12月24日—2019年1月7日。
报名咨询电话：0421—4863518
(三)资格审查
报名时需提供本人研究生毕业证、硕士学位证(2019年9月1日前毕业的应届研究生由高校出具毕业专业、毕业时间证明)、户口本、高中及以上层次教师资格证、身份证，研究生专业对应不上的，出具与所需专业对应的本科毕业证、学士学位证原件及复印件。同版免冠近期彩色二寸照片2张。
招聘小组根据招聘条件,对报名人员进行审核，符合招聘资格条件的人员全部参加面试。面试没有最低开考比例限制，最低合格分数线60分，否则，不予聘用。
(四)面试
本次招聘只进行面试，面试时间及地点另行通知。面试主要考查考生教育教学技能、专业知识与综合能力,采取试讲的方式进行。
面试程序：面试考生于面试当天持面试准考证、有效身份证，在规定时间到面试考场集中抽取面试序号，经身份确认后进入考场。
1、抽签：考生试讲顺序和试讲题目通过抽签确定，按学科分组进行试讲。
2、备课：参加面试人员只准携带笔和相关教具进入备课室，独立备课，写出与所抽课题相对应的教案。备课时间为60分钟，中途不得离开备课室，如有特殊情况，要事先得到许可，由同性监考人员陪同方可进行。
3、试讲：面试人员根据抽签确定试讲内容进行试讲，试讲时间10分钟，满分100分。
4、记分办法：试讲结束后，由评委进行打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算其余评委平均分(保留小数点后2位)为面试成绩。现场公布分数，评委、监察员、考生签字确认生效。
为了确保面试工作的公正、科学，每考场设监察员1名。
(五)确定初聘人选
根据面试成绩和招聘计划，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定初聘人选，面试成绩出现并列者，通过加试确定，加试内容为所报学科的高考模拟试题。
(六)体检
体检工作参照公务员体检工作要求，组织考生到指定医院进行体检，由医院出具体检报告书。体检不合格的考生取消录取资格，出现的空缺顺延递补。
(七)考核
对体检合格的考生进行考核。考核工作由主管部门会同用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核结果报县人社局备案。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。因考核不合格出现的岗位空缺，顺延递补。
(八)公示、选择岗位和聘用
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选确定后，在“喀左县政府网站”公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位、综合成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示后出现的岗位空缺，不再递补。
对公示期满无异议或是有反映但不影响聘用的人员，根据面试成绩分学科选择工作岗位，面试成绩高者优先。选岗后的被录用人员签订《事业单位聘用合同书》，并填写《喀左县事业单位公开招聘人员备案表》，报县人力资源和社会保障局备案。
2019年9月1日前毕业的应届毕业生须按期按要求于2019年8月31日前向喀左县教育局提供毕业证、学位证、报到证和相应专业教师资格证原件、个人档案等，然后签订《事业单位聘用合同书》和填写《喀左县事业单位公开招聘人员备案表》，否则不予聘用。
聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
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2018年喀左县招聘高中教师岗位计划表.xls |
喀左县人力资源和社会保障局
喀左县教育局
